№ 274644
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в данном предложении НЕ страхового надо писать слитно или раздельно? Сразу после происшествия квалификацию несчастного случая случая как страхового (не страхового) обязан делать работодатель.
ответ
Термин нестраховой следует писать слитно.
16 апреля 2014
№ 267008
Здравствуйте, повторно задаю вопрос: В тексте докумена написано: Работодатель обеспечивает выплату материальной помощи Работнику при увольнении по собственному желанию в период с момента трудовой пенсии до достижения возраста для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет, на льготных условиях по спискам № 1 и № 2, по инвалидности (при условии, что до установления пенсии Работник состоял в трудовых отношениях с Работодателем) и при стаже работы в электроэнергетике: Пунктуация сохранена. Прошу ответить, оносятся ли слова, заключенные в скобки только к словам "по инвалидности" или ко всему абзацу. Спасибо.
ответ
Из структуры фразы следует, что заключенные в скобки слова служат пояснением к словам "по инвалидности".
22 октября 2012
№ 263099
Как правильно склонить женскую фамилию в мужской должности: "Работодатель в лице Председателя Правления Ивановой Марии Ивановны действующей (или действующего) на основании Устава.
ответ
Работодатель в лице председателя правления Ивановой Марии Ивановны, действующего на основании Устава....
13 августа 2010
№ 251234
Здравствуйте! В вопросах № 251135, 247103, 239076 задавали один и тот же вопрос - как правильно - "под роспись" или "под подпись". Ответ справочной службы русского языка: "Правильно: под подпись". Но тогда получается, что Трудовой кодекс РФ написан безграмотно, потому что в нем используется именно "под роспись" (например, ст. 68 - "работодатель обязан ознакомить работника под роспись", ст. 84.1 - "работник должен быть ознакомлен под роспись"). Как быть сотруднику кадровой службы, если приказы, инструкции, внутренние нормативные акты и другие документы должны быть оформлены в соответствии с ТК РФ?
ответ
Если требуется строгое соответствие ТК, то придется нарушить нормы литературного языка.
3 февраля 2009
№ 239979
Работодатель намерен легализировать отношения с работником и привести их в соответствие с трудовым законодательством (трудовому законодательству). Как правильно?
ответ
Правильно: привести в соответствие чему?
24 апреля 2008
№ 238807
Правильно ли написание окончание причастия в данном случае: "Работодатель - физическое лицо, являющИЙся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки..." (или "являющЕЕся"). Так написано в Постановлении Правительства РФ, чем это мотивировано?
ответ
Все написано верно. Здесь сочетание "работодатель – физическое лицо" представляет собой цельное по смыслу сочетание с приложением.
2 апреля 2008
№ 236798
Добрый день, нужна ли запятая перед союзом "и" в следующем предложении и почему:. Как известно, субъектом передачи персональных данных является в соответствии с ТК РФ исключительно работодатель и такая передача возможна без риска применения предусмотренной законодательством (ТК РФ, ФЗ «О персональных данных») ответственности только с согласия работников.
ответ
Запятая не ставится при наличии общего для частей сложносочиненного предложения элемента (в приведенном примере как известно).
14 февраля 2008
№ 231779
Подскажите, пожалуйста, нужна ли запятая:
Работодатель компенсирует расходы на оплату стоимости проезда к месту проведения отдыха и обратно проживающим в районах Крайнего Севера (,) неработающим членам семьи Работника.
ответ
Запятая не нужна, если позразумевается, что неработающие члены семьи проживают в районах Крайнего Севера.
24 октября 2007
№ 226060
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, нужно ли выделять "с одной стороны", "с другой стороны" в данном случае: "Работодатель,с одной стороны, и гражданин, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор..."
ответ
В этом случае выделение не нужно: Работодатель с одной стороны и гражданин с другой стороны заключили настоящий трудовой договор...
25 июля 2007
№ 224559
Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, нужна ли запятая перед вторым союзом "и" в предложении: "Охрана труда – двусторонний процесс, здесь задействованы и работодатель и работник".
С уважением, Глазкрицкая Светлана
ответ
Перед и работник требуется запятая.
6 июля 2007